Tècnic/a Laboral Junior

REF. 26-042_SS_AG

Sobre la unitat

La Unitat de Gestió de Persones gestiona tots els tràmits relacionats amb l’àmbit laboral dels treballadors/es de l’IDIBELL, així com del personal adscrit a la institució, vetllant pel compliment de la legislació laboral vigent. És la unitat encarregada de desenvolupar i implementar polítiques de contractació, retribució i conciliació.

Sobre el lloc de treball

• Gestió administrativa de personal: contractació inicial, renovacions, baixes, elaboració de contractes, afiliacions i variacions de dades a la TGSS.
• Seguiment i control de la signatura de contractes entre RRHH i les persones treballadores.
• Gestió dels processos laborals del cicle de vida de l’empleat: permisos, baixes de maternitat/paternitat, càlcul de vacances, lactància i reduccions de jornada.
• Gestió d’altes i baixes en sistemes interns, així com actualització de dades de personal i coordinació amb l’INSS i la mútua.
• Coordinació amb la gestoria externa i participació en el procés mensual de nòmina, incloent la recollida i revisió d’incidències, càlculs, compensació variable i gestió de reemborsaments (quilometratge i dietes).
• Aplicació i seguiment de la normativa laboral vigent i del conveni col·lectiu de referència.
• Gestió de tràmits d’estrangeria: permisos de treball i residència, renovacions i coordinació amb organismes oficials.
• Gestió d’incidències i atenció a consultes de les persones treballadores, oferint suport en matèria de recursos humans.
• Participació en projectes vinculats a la gestió de persones (teletreball, descripcions de llocs de treball, HR Analytics, conciliació, etc.).
• Col·laboració en altres iniciatives de l’àrea de Persones segons les necessitats.

Requisits del lloc de treball

Experiència professional

• Mínim 2 anys com a administratiu/iva o tècnic/a de Recursos Humans

Formació i capacitació

•  CFGS en Administració, Relacions Laborals o similar 

Competències tècniques i transversals

• MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Sistema ERP: A3Nom/A3Innuva
• Bon coneixement de Sistema Red, Siltr@, TGSS, AEAT, Delta/Conta, Contrat@ i dels models 190 i 111
• Habilitats de comunicació i escolta activa
• Capacitat dorganització i gestió del temps
• Proactivitat i iniciativa
• Capacitat de resolució de problemes
• Orientació a les persones i al servei intern
• Discreció i confidencialitat
• Capacitat de treball en equip
• Adaptabilitat i flexibilitat davant canvis

Idiomes

• Bon domini del català i del castellà
• Bon nivell d'anglès

Es valorarà, però no és requisit indispensable

• Experiència en l'ERP fundanet.
• Experiència previa en entorns de recerca en l'àrea de recursos humans.

Què oferim

• Nombre de places: 1
• Data estimada d'inici: Tan aviat com sigui possible
• Durdada del contracte: Indefinit
• Salari brut anual estimat: 24.000€
• Formaràs part d’un equip multicultural. Disposem d’un entorn de treball internacional, dinàmic i proper.
• Horari flexible - Sabem que tens vida fora de la feina i vetllem per facilitar-ne la conciliació
• Possibilitat de treballar alguns dies en remot - Teletreball
• 26 dies laborables de vacances anuals
• Sistema d’hores de compensació per al personal, de 88 a 104 hores segons l’any (d’11 a 13 dies laborables), per atendre assumptes personals
• Paquet de permisos retribuïts
• S’ofereixen beneficis de formació continuada
• Oferim i promovem condicions diverses i inclusives. Les candidatures estan lliures de qualsevol tipus de discriminació. Concretament, IDIBELL treballa per millorar la igualtat de gènere en tots els àmbits amb l’objectiu d’assolir l’equilibri de gènere, tot mantenint el màxim respecte per qualsevol opció pel que fa a la identitat de gènere. Pots expressar-te lliurement, amb seguretat i de manera no binària, si escau 

Data límit: Si us plau, presenta la teva candidatura abans del 24/05/2026 

Avís de protecció de dades

En compliment de les obligacions establertes al Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, i a la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, s’informa que l’Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL), CIF G58863317, amb adreça a Av. Granvia de l’Hospitalet, 199-203, 08908, L’Hospitalet de Llobregat, tractarà les vostres dades personals, com a responsable del tractament, amb la finalitat de gestionar la candidatura a la posició, mantenir la comunicació sobre l’estat del procés de selecció, accedir al CV presentat, comparar que les dades s’ajusten a les ofertes publicades per IDIBELL i verificar, si escau, que la informació facilitada és certa. Podeu trobar més informació a la nostra Política de Privacitat a https://idibell.cat/en/privacy-policy-2/, sol·licitar més informació sobre el tractament de dades realitzat i exercir els vostres drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, portabilitat i limitació del tractament enviant una sol·licitud al correu: dataprotection@idibell.cat Si considereu que no heu obtingut satisfacció en l’exercici dels vostres drets, podeu presentar una reclamació davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades.

El nostre institut

IDIBELL és un centre de recerca que integra la recerca biomèdica de l’Hospital Universitari de Bellvitge (HUB), l’Institut Català d’Oncologia (ICO), la Universitat de Barcelona al Campus de Bellvitge (UB) i l’Hospital de Viladecans (HV). Les línies de recerca d’IDIBELL se centren en el càncer, la neurociència, la medicina translacional i la medicina regenerativa. La recerca, la innovació i la societat són els pilars sobre els quals treballen els investigadors i investigadores cada dia per millorar la qualitat de vida de la ciutadania.

Observacions:

El segell "'HR Excellence in Research'” representa el compromís d’IDIBELL amb la implementació de polítiques de recursos humans orientades a l’atracció i desenvolupament del talent, d’una manera oberta, transparent i basada en el mèrit, en línia amb els principis de la European Charter for Researchers i el Code of Conduct for the Recruitment Researchers (Charter and Code).

IDIBELL està compromès amb els principis del Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador de la Comissió Europea i amb la implementació de processos de contractació oberts, transparents i basats en el mèrit (OTMR).