Talent Specialist - Talent Unit

REF: 26-134_MS_LR

Sobre el grup de recerca

La Unitat de Talent és responsable de coordinar tot el cicle de vida del talent a l’IDIBELL, des de l’atracció de talent, la selecció i la incorporació fins al desenvolupament professional, l’avaluació i el reconeixement. La Unitat gestiona els processos de selecció i dissenya iniciatives de formació i desenvolupament d’acord amb les necessitats de la institució, donant suport als professionals al llarg de la seva trajectòria professional.

Sobre la posició

La persona Talent Specialist donarà suport als processos de selecció, incorporació i mobilitat interna, així com a la promoció de la marca ocupadora i la cultura de l’IDIBELL. També participarà en el disseny, l’organització i el seguiment de les activitats de formació i desenvolupament dels professionals.

Les principals responsabilitats inclouen:

• Donar suport a la identificació i l’avaluació de les necessitats de formació i desenvolupament mitjançant enquestes, entrevistes, grups de discussió i la comunicació amb responsables, formadors i representants dels usuaris.
• Donar suport a l’organització i implementació de programes de formació, tant en competències transversals com tècniques, incloent-hi la coordinació logística, les sol·licituds de compra, les inscripcions, la comunicació, l’elaboració d’informes, etc.
• Coordinar els seminaris interns de l’IDIBELL.
• Programar i dur a terme els processos d’acollida i orientació de les noves incorporacions dels diferents equips i àrees.
• Donar suport al procés de sortida dels professionals de la institució.
• Preparar informes i proporcionar analítica relacionada amb els indicadors de persones.
• Identificar de manera proactiva oportunitats de millora i avaluar l’experiència dels professionals per desenvolupar i implementar solucions innovadores.

Requisits de la posició

Experiència professional

• Mínim de 2 anys dexperiència professional en Recursos Humans, amb especialització en processos de selecció i reclutament.
• Experiència en la realització de diferents formats dentrevista (telefònica, videoconferència i entrevistes estructurades, entre daltres).
• Capacitat per comprendre i comunicar de manera efectiva els requisits dels llocs de treball.
• Es valorarà lexperiència en activitats de formació i desenvolupament, incloent-hi el seu disseny i implementació.

Formació

• CFGS relacionat amb Relacions Laborals, Administració o similar. 

Soft Skills

• Capacitat dorganització i planificació.
• Autonomia i iniciativa.
• Orientació al servei intern i a les persones.
• Habilitats de comunicació i interpersonals.
• Capacitat de treball en equip.
• Flexibilitat i capacitat dadaptació.
• Orientació a resultats.
• Rigor i atenció al detall.

Languages

• Nivell avançat danglès, amb una elevada capacitat de comunicació escrita i oral.
• Català i castellà nadius.

Es valorarà, però no és imprescindible

• Més d1 any dexperiència professional en Recursos Humans, amb especialització en processos de selecció i reclutament en una institució de recerca o en el sector sanitari.
• Estar cursant o disposar duna titulació universitària en Relacions Laborals, Administració i Direcció dEmpreses, Psicologia o disciplines relacionades.

Què oferim

• Nombre de places: 1
• Data estimada d’incorporació: Tan aviat com sigui possible.
• Retribució bruta anual estimada: 24.000 €
• Formaràs part d’un equip multicultural, en un entorn de treball internacional, proper i dinàmic.
• Horari flexible: amb entrada de 08:00h/09:00h i sortida de 17:00h/18:00h.
• Possibilitat de realitzar alguns dies de teletreball.
• 26 dies laborables de vacances a l’any.
• Sistema d’hores acumulades per als professionals, d’entre 88 i 104 hores en funció de l’any (11 a 13 dies laborables), per poder atendre assumptes personals.
• Paquet de permisos retribuïts.
• Possibilitats de formació contínua i desenvolupament professional.
• Oferim i promovem condicions diverses i inclusives. Les candidatures són valorades sense cap mena de discriminació. En particular, l’IDIBELL treballa per millorar la igualtat de gènere en tots els àmbits amb l’objectiu d’assolir un equilibri de gènere, mantenint sempre el màxim respecte per les decisions i identitats individuals. Si és el teu cas, pots expressar-te lliurement, amb seguretat i de manera no binària.

Deadline: Please submit your application by 30/09/2026

Data protection notice

In compliance with the obligations established in the General Regulation of Data Protection (RGPD), which is the Regulation (EU) 2016/679 of the Parliament and of the Council, of April 27, 2016, and the Organic Law 3/2018, of December 5, Protection of Personal Data and guarantee of digital rights, it is reported that the Institut d'Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL), CIF G58863317, with address Av. Granvia de l'Hospitalet, 199-203, 08908, L'Hospitalet de Llobregat, will process your personal data, as the controller, to apply for the position, maintain communication concerning the status of the candidature, to access the delivered CV; to compare that your data is in accordance with the offers announced by IDIBELL and to verify, where appropriate, that the information provided is accurate. You can find more information in our Privacy Policy at https://idibell.cat/en/privacy-policy-2/, request more information about the data processing carried out and exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, portability, limitation of processing by sending a request at email: dataprotection@idibell.cat. If you consider that you have not obtained satisfaction in exercising your rights, you may submit a claim to Catalan Data Protection Authority.

Our institute

IDIBELL is a research center that integrates the biomedical research of the Bellvitge University Hospital (HUB), the Catalan Institute of Oncology (ICO), and the University of Barcelona in the Bellvitge Campus (UB), and the Viladecans Hospital (HV). The research focuses of IDIBELL are cancer, neuroscience, translational medicine and regenerative medicine. Research, innovation and society are the pivots on which researchers work every day in order to improve the quality of life of citizens.

Observations:

The 'HR Excellence in Research' award represents IDIBELL’s commitment to the implementation of Human Resources policies, which oversee the attracting and development of talent in an open, transparent, and based on personal merit, in alignment with the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment Researchers (Charter and Code).

IDIBELL is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the implementation of open, transparent and merit-based recruitment (OTMR).